Work-Life-Balance
Reprotec AG führt für alle Mitarbeitende eine 4-Tage-Woche ein
Die Reprotec AG ist stets bemüht, das Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu verbessern und sich den modernen Arbeitsbedingungen anzupassen und leistet erneut Pionierarbeit. Ab dem 1. September 2022 führte die Reprotec AG eine 4-Tage-Woche für alle ein.
Sie als Kunde profitieren von unseren top-motivierten Mitarbeitern. Der Betrieb bleibt jeweils weiterhin von Montag bis Freitag offen. Auch die Öffnungszeiten wurden nochmals zusätzlich zu Ihren Gunsten ausgebaut und wir haben nun wieder jeweils bis 17.30 Uhr (Freitag bis 17.00 Uhr) geöffnet.
«Ich fühle mich seit Einführung der 4-Tage-Arbeitswoche viel ausgeruhter und produktiver während der Arbeit und habe dadurch mehr Zeit für meine Familie und Hobbys.»
«Ich schätze die zusätzliche Freizeit sehr, da ich nun mehr Zeit habe, mich um meine Gesundheit und mein Wohlbefinden zu kümmern.»
In diesem Pilotversuch arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur noch 4 Tage die Woche und haben somit einen zusätzlichen Ruhetag. Diese Änderung stärkt nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Durch diesen neuen Arbeitsrhythmus haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Freizeit, um ihre privaten Interessen zu verfolgen und sich auszuruhen. Zugleich sinken die mit dem Beruf verbundenen Stressfaktoren, was sich positiv auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter auswirken kann.
«Ich fühle mich viel erholter und ausgeruhter, was sich positiv auf meine Produktivität und Leistungsfähigkeit auswirkt.»
«Die verkürzte Arbeitswoche hat meinen Stresslevel deutlich gesenkt und ich fühle mich insgesamt glücklicher und zufriedener.»
Als modernes Unternehmen achten wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Entscheidung, die 4-Tage-Arbeitswoche zu testen, zeigt, dass wir offen für neue Arbeitsmodelle sind und bereit sind, Wege zu finden, um das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter zu verbessern. Wir glauben, dass diese Änderung dazu beitragen wird, die Effizienz und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern und somit auch die Qualität unserer Arbeit zu verbessern.
Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt uns, dass dieser neue Arbeitsrhythmus sehr gut angenommen wird. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achtet und modernen Arbeitsbedingungen Rechnung trägt. Wir werden den Pilotversuch weiterhin aufmerksam beobachten und evaluieren, um zu gewährleisten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin wohl fühlen und dass die Qualität unserer Arbeit erhalten bleibt.
«Ich habe die Möglichkeit, an meinem zusätzlichen freien Tag neue Hobbys auszuprobieren und meine Kreativität zu entfalten.»
«Die 4-Tage-Woche hat meine Work-Life-Balance verbessert und mir mehr Zeit für meine Familie und meine persönlichen Interessen gegeben.»
